CHARGE(E) RH/RECRUTEMENT CDI

  • Par Big Fernand

Nous sommes BIG FERNAND, enseigne française de restauration rapide fabriquant des « Hamburgés » à la française. Produits qui peuvent être commandés, préparés et servis très rapidement dans un restaurant chaleureux et design, animé d’un esprit franchouillard, généreux, festif et convivial. 

BIG FERNAND se développe, donc on recrute un(e) Chargé(e) RH/RECRUTEMENT en CDI ! Sa principale mission sera d’assister la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement de la politique RH du groupe, d’être garant des recrutements divers et de participer aux projets RH. 

Vous souhaitez devenir l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des collaborateurs sur les sujets RH au cœur d’une enseigne en pleine croissance ! Alors rejoignez la Team Fernand et devenez vite notre futur(e) Chargé(e) RH/ RECRUTEMENT ! 

Vos missions, si vous les acceptez :

Recrutement : 

  • Rédiger les offres et assurer leurs diffusions sur les supports adaptés ; 
  • Créer un vivier de candidature et le faire vivre ; 
  • Rechercher, traiter les candidatures et faire passer les entretiens d’embauche ; 
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recherche et proposer des idées nouvelles et créatives (sous la validation de la DRH) afin de trouver les meilleurs candidats possibles et faire en sorte que les candidats collent à l’image Big Fernand ; 
  • Gérer en autonomie le recrutement en masse lors des ouvertures des restaurants ; 
  • Dynamiser et adapter le recrutement à l’image de la société ; 
  • « Faire vivre la page « Big Fernand » sur LinkedIn (communication interne/externe, nouveaux embauchés, nouvelle recette, offres d’emplois). 
  • RH Généraliste : 
    • S’occuper de toute la paperasse pour le personnel : établissements des contrats de travail, embauches, départ, avenants, remise des soldes de tout compte, suivi des périodes d’essai ; 
    • Organiser l’accueil (champagne, gâteau d’anniversaire, projet X, etc.) et la signature des contrats des p’tits nouveaux ; 
    • Gérer la gestion de la paie (et si possible de la paix) : préparation et saisie des éléments variables (Absences, congés payés, primes diverses), administrer le logiciel de gestion des temps (SIRH); 
    • Accompagner les managers et collaborateurs en tant qu’interlocuteur privilégié(e) sur les aspects de paie et GTA (GTA I, II, III, Vice City, San Andreas, etc.) ; 
    • Etablir les déclarations médicales avec les différents organismes : AM, AT, maladie professionnelle, médecine du travail, mutuelle, prévoyance (montage des dossiers, gestion de la portabilité et des IJ) ; 
    • Participer à l’optimisation des procédures RH et accompagner la Direction RH sur les divers projets menés (ouvertures des restaurants, formation …etc.). 

(Photo de) Profil recherché :

  • De formation supérieure RH d’un niveau bac + 2/3, vous justifiez (ceci est un terme pour se la péter mais ça veut juste dire : « vous avez ») d’une expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire. 
  • Une connaissance du domaine de la restauration ou du retail serait un plus ! 
  • Vous faites preuve de facultés d’adaptation et de compréhension, vous avez un bon relationnel, vous avez l’habitude de respecter la confidentialité des informations et avez un réel esprit d’analyse et de synthèse. 
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, les réseaux de l’interweb, Caramail, MSN, etc.) et avez idéalement des connaissances sur ADP (Agence des Dénicheurs de Palourdes).

 

Si vous êtes fâché(e) avec l’expression écrite et l’orthographe, si vous n’êtes pas de nature curieuse et vous détestez prendre des initiatives, si vous ne parlez à personne et que vous restez cloitré(e) dans votre bureau à la pause de midi ! Alors pas la peine de nous envoyer votre CV 

Mais si vous voulez devenir l’un(e) des nôtres, nous attendons vos mots-doux et votre CV à… 

recrutement@biggroupe.com !